Qui sommes-nous ?

À propos de Loop Support.

Corentin Branchereau

Co-fondateur

Louis Rob

Co-fondateur

Quentin Marc

Co-fondateur

Pauline Vilpini

Product Owner

Jules Sanglier

Développeur fullstack & IA

Paul Moine

Développeur fullstack & IA

Michael Eusebe

Développeur fullstack & IA

Adrien Jaillet

Développeur fullstack & IA

Romain Chikirou

Développeur fullstack & IA

[ Expertise ]

Experts sur les technologies de pointe

Nous utilisons les mêmes technologies que Facebook, Google ou SpaceX.

Retour d'expérience

Notre stack évolue constamment

Nous sélectionnons chaque outil pour répondre aux besoins concrets de nos clients.

Un réseau solide

Nous échangeons régulièrement avec les experts de grandes entreprises tech comme AWS, Apple, Netflix et Uber pour rester à la pointe.

Transparence et partage

Nous publions nos retours d’expérience sur notre blog tech.

“Chez Loop Crew, nous partons d’un constat simple : les meilleurs ingénieurs recherchent un environnement où seul le résultat compte, tout en mettant leurs compétences au service d’entreprises ayant des enjeux complexes. Nous avons conçu notre agence pour répondre à cette exigence, en combinant une culture d’entreprise forte et un modèle de travail en remote.”

[ Kaizen ]

Amélioration continue

Nous avons structuré notre accompagnement pour maximiser la montée en compétences de chacun.

Des parcours de formation clairs

Chaque membre suit une feuille de route adaptée à son métier (Dev Fullstack, Product Owner, ML Engineer, etc.), avec des objectifs précis et des évolutions salariales associées.

Des hackathons trimestriels

Tous les 3 mois, nous nous retrouvons une semaine dans une ville de France pour résoudre en un temps contraint des problématiques internes. Ces défis nous poussent à innover et à améliorer notre qualité de service.

Un guide des meilleures pratiques

Chaque projet est une opportunité d’apprentissage. Nous documentons ce qui fonctionne – et ce qui ne fonctionne pas – pour progresser collectivement.

Des formations en continu

Chaque jeudi après-midi est dédié à la formation, en lien direct avec les besoins de nos projets en cours.

[ Acquisition ]

Attirer les meilleurs ingénieurs

Notre organisation en remote, notre culture d’entreprise et la qualité de nos projets nous permettent de recruter parmi les meilleures écoles d’ingénieurs françaises. Ces établissements forment des ingénieurs passionnés, ayant l’habitude d’être confrontés à des défis complexes.Nous les accompagnons ensuite dans leur montée en compétences, projet après projet, en les intégrant à des équipes expérimentées.

[ Remote ]

Remote first : travailler d’où l’on veut

Nous sommes répartis sur toute la France. Nous collaborons chaque jour sur nos espaces numériques Slack et Gather. Régulièrement, nous nous retrouvons dans des espaces de coworking.